AKTUALITY
Právní poznání v praxi
Průvodce světem práva pro každého, kdo hledá jasné a přímočaré právní informace
Výpověď z pracovního poměru
Dle ust. § 50 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), činí procentní sazba podpory v nezaměstnanosti první 2 měsíce podpůrčí doby 65% (podpůrčí doba u uchazeče o zaměstnání do 55 let věku činí 5 měsíců), další dva měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Vztah věci hlavní a jejího příslušenství
je potřeba z hlediska práva z odpovědnosti za vady zakoupené věci diferencovat samostatně vady věci hlavní a vady jejího příslušenství, neboť zásadně platí, že věc hlavní nesdílí osud svého příslušenství. Tedy vada příslušenství mobilního telefonu (sluchátek, nabíjecího adaptéru) neopravňuje odstoupit od kupní smlouvy i ve vztahu k věci hlavní (mobilnímu telefonu), na níž se projevila pouze v jednom případě vada, která byla odstraněna opravou, a poté se na ní již žádná další závada neobjevila. (Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 30. 9. 2025, sp. zn. 33 Cdo 2225/2023)

Od 17. prosince 2025 už Evidence skutečných majitelů (ESM) není volně přístupná veřejnosti
Údaje o skutečných majitelích zůstávají dostupné zejména orgánům veřejné moci a povinným osobám podle AML předpisů (např. bankám či advokátům) prostřednictvím dálkového přístupu a dále těm, kdo prokážou oprávněný zájem. Ke změně došlo v reakci na judikaturu českých nejvyšších soudů navazující na rozhodnutí Soudního dvora EU, podle níž neomezený veřejný přístup představoval nepřiměřený zásah do soukromí. Povinnost firem mít skutečného majitele řádně zapsaného a údaje průběžně aktualizovat tím zůstává nedotčena.

Ústavní soud: Převedení zaměstnance na jinou práci není nucená práce
Ústavní soud v nálezu ze dne 26. listopadu 2025, sp. zn. Pl. ÚS 31/24, zamítl návrh Nejvyššího soudu na zrušení ustanovení § 41 odst. 3 zákoníku práce, jež umožňuje zaměstnavateli převést zaměstnance i bez jeho souhlasu na jiný druh práce, než byl sjednán v pracovní smlouvě – typicky například v situaci, kdy zaměstnanec nemůže z důvodu zdravotního stavu vykonávat původní práci. Nejvyšší soud namítal, že tato úprava koliduje s právem na svobodnou volbu povolání a právem nebýt podroben otroctví, nevolnictví a nuceným pracím a službám.

Dne 29. října 2025 vydal Ústavní soud nález ve věci sp. zn. IV. ÚS 2007/25, v němž se opětovně vyjádřil k otázce střídavé péče
a to tak, že neexistuje žádná ústavní presumpce ve prospěch rovnoměrné střídavé péče, když zdůraznil, že rozhodujícími faktory by měly být především konkrétní nejlepší zájem dítěte, jeho stabilita, vazby a reálné výchovné schopnosti rodičů. V kontextu nové právní úpravy péče o dítě, která nabyde účinnosti dne 1.1.2026 a v rámci které se v ust. § 888 občanského zákoníku stanoví, že dítě má právo na rovnocennou péči obou rodičů, stejně jako rodiče mají právo na rovnocennou péči o své dítě, je však otázkou, jakým směrem se bude judikatura Ústavního soudu do budoucna ubírat.

Greenwashing, falešné recenze a „kazítka“: novela zákona míří přímo na podnikatele
Vláda předložila novelu zákona o ochraně spotřebitele a občanského zákoníku, přebírající nová pravidla z EU. Prakticky to znamená konec volných tvrzení typu „eko“, „udržitelný“ bez ověřitelného základu, zákaz falešných či manipulovaných recenzí a postih za skrytá „kazítka“, která zkracují životnost výrobků.
PŘÍPADY
Naše úspěšné právní projekty
Komplexní řešení právních výzev pro různé obchodní subjekty
Rád bych poděkoval týmu AK Řezníček & Co., jmenovitě JUDr. Davidovi Řezníčkovi a Mgr. Aleně Hejné za právní zastupování. Naprostá profesionalita, rychlé pochopení a vyhodnocení situace, citlivé a zároveň důrazné vedení jednání s protistranou. Schopnost naslouchat, profesní odbornost, přímočarost a racionalita jsou silnými vlastnostmi výše zmíněných. Navíc výsledek naší spolupráce se dá označit za jednoznačný úspěch!
AK Řezníček & Co. Ltd., nám pomáhá řešit spor s pojišťovnou a už teď můžeme služby této AK vřele doporučit. Rychlá, věcná a přátelská komunikace s profesionálním přístupem a současně vysoká odbornost a kvalita nabízených služeb.
Služby AK Řezníček & Co. mohu velmi doporučit. Celý tým odvádí bezchybnou práci, musím však vyzdvihnout skvělou spolupráci s Mgr. Jakubem Souhradou. Profesionální přístup, skvělá právní odbornost. Pan magistr byl věcný, snažil se navrhnout i více cest ale vždy naprosto realisticky shrnul situaci a jaký postup doporučuje. Vše nakonec dopadlo k mé spokojenosti a jsem velmi rád, že jsem si AK k zastupování vybral. Mohu jenom doporučit.
Zastoupení a pomoc advokátní kanceláří Řezníček ze své pozice mohu doporučit. Jejich přístup je na velmi vysoké úrovni a kvalitě. V poslední době jsem spolupracoval s panem Magistrem Lukášem Beerem. Domluva, služby a zastoupení na jedničku. V dnešní době, kdy se domoci skutečně práva a spravedlnosti není úplně snadné, je potřeba silné zastoupení. A to Advokátní kancelář Řezníček & Co splňuje
Advokátní kancelář a konkrétně pana Mgr. Souhradu mohu jedině doporučit!! Byla jsem s vašimi službami maximálně spokojená. Vstřícnost, lidskost, ochota a profesionalita. Budu doporučovat dál. Ještě jednou moc děkuji!
Podporujeme
Potřebujete právní poradenství?
Jsme připraveni vám pomoci s jakýmkoli právním problémem. Neváhejte nás kontaktovat pro nezávaznou konzultaci.






