Právní poznání v praxi

Dočasná pracovní neschopnost ("(...) je stav, který pro poruchu zdraví nebo jiné důvody uvedené v NemPoj neumožňuje pojištěnci vykonávat dosavadní pojištěnou činnost."1)) představuje právní institut, jehož primárním úkolem je ochrana zaměstnance. Tento institut je zakotven v pracovním právu a jeho účelem je zajistit zaměstnanci dostatečný čas na zotavení bez ztráty příjmu. Nicméně, v praxi se mohou vyskytovat případy, kdy zaměstnanci zneužívají tohoto práva a porušují pravidla spojená s dočasnou pracovní neschopností. Tento článek se zaměřuje na právní rámec a důsledky porušování dočasné pracovní neschopnosti zaměstnancem a nabízí přehled opatření, která mohou zaměstnavatelé přijmout k prevenci a řešení těchto situací, a to vůči zaměstnancům samotným.

Section 55 of Act No. 262/2006 Coll., the Labour Code, gives the employer a wholly exceptional power to end an employee's employment on the spot. Setting aside subsection (1)(a), which covers criminal offences and states the conditions clearly, subsection (1)(b) allows the employer to terminate employment immediately where the employee has breached a duty arising from legislation relating to the work performed in a particularly gross manner.

The partnership under civil law and the silent partnership are institutions of the law of obligations placed side by side in the Civil Code. A striking feature they share, setting them apart from most other obligations, is that neither rests on the principle of counter-performance and opposing interests of the parties. Their essence lies in cooperation between the parties in pursuit of a common purpose, an aspect reflected, among other things, in the partners' right to information. A further common feature is the absence of legal personality, even though the term "partnership" may be misleading in this respect. The rules on the two obligations were brought closer still by the abandonment of the mandatory written form that the Commercial Code required for the contract of silent partnership. Looking at the essence of the partnership under civil law and of the silent partnership, we find that the silent partnership is merely a particular type of partnership under civil law. 1)

The abbreviation "FIDIC" derives from the French name of the International Federation of Consulting Engineers (Federation Internationale Des Ingenieurs-Conseils), an international non-governmental organisation founded as early as 1913 which brings together national associations of consulting engineers. In Czech legal practice, however, "FIDIC" denotes above all the standard forms of contract drawn up by that federation, which are very frequently incorporated into works contracts concluded in tender procedures governed by Act No. 137/2006 Coll., on Public Procurement. 1

Title to the assets and liabilities of a business company, or to part of them, need not pass to another company under a contract of sale alone. Another route is a transformation of the company - although what then occurs is not a transfer of the assets and liabilities (or part of them) but a passing of title.

Insolvenční řízení je zvláštním druhem civilního procesu, jenž slouží k řešení úpadku či hrozícího úpadku dlužníka nikoli k prosazování individuálních zájmů věřitelů.1) Úpadek nebo hrozící úpadek má být v insolvenčním řízení řešen některým ze způsobů, který stanovuje insolvenční zákon, tak aby došlo k uspořádání majetkových vztahů k osobám dotčeným dlužníkovým úpadkem nebo hrozícím úpadkem a k co nejvyššímu a zásadně poměrnému uspokojení dlužníkových věřitelů.2)