NEWS
Legal knowledge in practice
A guide to the world of law for anyone looking for clear and straightforward legal information

Webinář - Ukončení pracovního poměru: Co říkají soudy a co z toho plyne pro praxi
Ukončení pracovního poměru: Co je nového, co říkají soudy a co z toho vyplývá pro praxi? Na tyto a mnohé další otázky dostanete spolehlivou odpověď na našem webináři. 26. 2. ve 13 hodin. Na webináři projdeme také nejčastější chyby zaměstnavatelů i zaměstnanců.
Grazie! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Relevance nesouhlasu jednoho z rodičů se střídavou péčí
Odvolací soud v daném případě akcentoval i jednoznačnou judikaturu Ústavního soudu, vyjádřenou v jeho četných rozhodnutích (viz např. nález spi. zn. III. ÚS 1206/09 z 23. 2. 2010, spi. zn. I. ÚS 48/04 z 27. 1. 2005, usnesení sp. zn. I. ÚS 1653/10 z 5. 10. 2011 a četná rozhodnutí další).
Úroky z prodlení a dobré mravy
Soud nemůže podle vlastní volné úvahy určit, do jaké výše je právním předpisem stanovený úrok z prodlení z hlediska přiměřenosti „mravný“, a podle toho výši zákonného úroku z prodlení omezit. Právo na úroky z prodlení lze poměřovat ustanovením § 3 odst. 1 obč. zák. pouze v tom smyslu, zda výkon tohoto práva je či není v rozporu s dobrými mravy.
Soustavné méně závažné porušování povinnosti zaměstnancem
O soustavné méně závažné porušování pracovní kázně (nyní porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci) jde tehdy, dopustil-li se pracovník nejméně tří porušení pracovní kázně, která dosahují intenzity méně závažného porušení pracovních povinností, mezi nimiž je přiměřená časová souvislost.
Nebezpečné pronásledování
Hranici mezi tím, kdy již jde o škodlivý projev chování, není snadné vždy jednoznačně stanovit a k jejímu překročení může často dojít nenápadným způsobem, kdy pronásledování oběti postupně nabývá na intenzitě a teprve od určitého okamžiku se pro ni stává skutečně nebezpečným.
Zproštění se povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody nebo nemajetkové újmy zaměstnanci
Možnost zaměstnavatele zprostit se povinnosti k náhradě škody nebo nemajetkové újmy zaměstnanci upravuje ustanovení § 270 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“). V prvé řadě je nutno podotknout, že výše uvedené ustanovení bylo do zákoníku práce zavedeno až na základě novely od 1. 10. 2015.
CASES
Our successful legal projects
Comprehensive solution of legal challenges for different business entities
I would like to thank the team of AK Řezníček & Co., namely JUDr. David Řezníček and Mgr. Alena Hejné for legal representation. Total professionalism, quick understanding and evaluation of the situation, sensitive and at the same time forceful conduct of negotiations with the counterparty. The ability to listen, professional expertise, straightforwardness and rationality are strong qualities of the aforementioned. Moreover, the result of our cooperation can be described as a definite success!
AK Řezníček & Co. Ltd., helps us resolve the dispute with the insurance company and we can already highly recommend the services of this AK. Fast, factual and friendly communication with a professional approach and at the same time high expertise and quality of services offered.
I can highly recommend AK Reznicek & Co. services. The whole team is doing a flawless job, but I have to highlight the great cooperation with Mgr. Jakub Sumhrada. Professional approach, great legal expertise. Maestro je objavljena, he tried to suggest more ways, but he always summed up the situation and the procedure he recommended in a completely realistic way. In the end, everything turned out to my satisfaction and I am very happy that I chose AK to represent. I can only recommend.
Zastoupení a pomoc advokátní kanceláří Řezníček ze své pozice mohu doporučit. Jejich přístup je na velmi vysoké úrovni a kvalitě. V poslední době jsem spolupracoval s panem Magistrem Lukášem Beerem. Domluva, služby a zastoupení na jedničku. V dnešní době, kdy se domoci skutečně práva a spravedlnosti není úplně snadné, je potřeba silné zastoupení. A to Advokátní kancelář Řezníček & Co splňuje
The law firm and specifically Mr Mgr. I can only recommend Souhrad! I was extremely satisfied with your services. Friendliness, humanity, willingness and professionalism. I will recommend it further. Thank you very much again!
We support
Do you need legal advice?
We are ready to help you with any legal issue. Do not hesitate to contact us for a non-binding consultation.





