NEWS
Legal knowledge in practice
A guide to the world of law for anyone looking for clear and straightforward legal information

JUDr. David Řezníček, LL.M., Ph.D. Elected Vice-President of the International Arbitration Court in Prague (PRIAC)
JUDr. David Řezníček, LL.M., Ph.D., managing partner of our law firm, was elected Vice-Chairman of the Bureau of the International Arbitration Court in Prague at the Czech Moravian Commodity Exchange Kladno (PRIAC)
Grazie! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Problematika zakotvení pravidel rozpočtové odpovědnosti do právního řádu ČR
Zakotvení pravidel rozpočtové odpovědnosti do právního řádu České republiky je v současné době velmi diskutované téma, a to především díky návrhu ústavního zákona o rozpočtové odpovědnosti, který vláda dne 23. 2. 2015 schválila a následně i předložila poslanecké sněmovně. Promítnutí těchto pravidel do platného práva přitom není významné jen pro Českou republiku, nýbrž jde o problematiku řešenou v rámci celé Evropské unie.
Vymezení pojmu sdělování díla veřejnosti v souvislosti s posouzením užití autorského díla
Autorským dílem podle ust. § 2 odst. 1 zák. č. 121/2000 Sb., o právu autorském, o právech souvisejících s právem autorským a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále „autorský zákon“), se rozumí „dílo literární a jiné dílo umělecké a dílo vědecké, které je jedinečným výsledkem tvůrčí činnosti autora a je vyjádřeno v jakékoli objektivně vnímatelné podobě včetně podoby elektronické, trvale nebo dočasně, bez ohledu na jeho rozsah, účel nebo význam.
Povinnost mít na pracovišti doklady prokazující pracovněprávní vztah
Novelou zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), účinnou od 5. 1. 2012, došlo k vymezení nové zákonné povinnosti pro každou právnickou a fyzickou osobu mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu a dokladů, které je povinna uchovávat podle § 102 odst. 3 zákona o zaměstnanosti. Pro úplnost si dovolíme doplnit, že ustanovení § 102 odst. 3 zákona o zaměstnanosti nařizuje, aby zaměstnavatel zaměstnávající cizince měl na pracovišti k dispozici též doklady prokazující oprávněnost pobytu cizince na území České republiky.
Nová právní úprava vyživovací povinnosti rodičů k dětem
Výživné lze obecně charakterizovat jako vyživovací povinnost rodičů k dětem a tomu odpovídající právo dítěte, ať už zletilého či nezletilého, být vyživován, a to až do doby než je schopno se samo živit. Rodičům tak jejich vyživovací povinnost nekončí dosažením 26 let věku dítěte, jak by se mohlo zdát, ale lze ho oprávněně přiznat i po dosažení této věkové hranice. Oproti tomu však je třeba uvést, že nejsou-li pro přiznání výživného naplněny veškeré zákonné podmínky, výživné nelze přiznat, přičemž není rozhodující, zda se jedná o dítě zletilé či nezletilé.
Nová metodika nejvyššího soudu k náhradě nemajetkové újmy na zdraví
Kompenzace bolesti Ve vztahu ke kompenzaci bolesti byl Metodikou v principu převzat bodový systém zrušené náhradové vyhlášky, tedy etiologický přístup vycházející z klasifikace bolestivých stavů podle postižení jednotlivých orgánů či částí těla a vyjadřující míru bolesti jako tělesného a duševního strádání v souvislosti se zásahy do zdraví.
CASES
Our successful legal projects
Comprehensive solution of legal challenges for different business entities
I would like to thank the team of AK Řezníček & Co., namely JUDr. David Řezníček and Mgr. Alena Hejné for legal representation. Total professionalism, quick understanding and evaluation of the situation, sensitive and at the same time forceful conduct of negotiations with the counterparty. The ability to listen, professional expertise, straightforwardness and rationality are strong qualities of the aforementioned. Moreover, the result of our cooperation can be described as a definite success!
AK Řezníček & Co. Ltd., helps us resolve the dispute with the insurance company and we can already highly recommend the services of this AK. Fast, factual and friendly communication with a professional approach and at the same time high expertise and quality of services offered.
I can highly recommend AK Reznicek & Co. services. The whole team is doing a flawless job, but I have to highlight the great cooperation with Mgr. Jakub Sumhrada. Professional approach, great legal expertise. Maestro je objavljena, he tried to suggest more ways, but he always summed up the situation and the procedure he recommended in a completely realistic way. In the end, everything turned out to my satisfaction and I am very happy that I chose AK to represent. I can only recommend.
Zastoupení a pomoc advokátní kanceláří Řezníček ze své pozice mohu doporučit. Jejich přístup je na velmi vysoké úrovni a kvalitě. V poslední době jsem spolupracoval s panem Magistrem Lukášem Beerem. Domluva, služby a zastoupení na jedničku. V dnešní době, kdy se domoci skutečně práva a spravedlnosti není úplně snadné, je potřeba silné zastoupení. A to Advokátní kancelář Řezníček & Co splňuje
The law firm and specifically Mr Mgr. I can only recommend Souhrad! I was extremely satisfied with your services. Friendliness, humanity, willingness and professionalism. I will recommend it further. Thank you very much again!
We support
Do you need legal advice?
We are ready to help you with any legal issue. Do not hesitate to contact us for a non-binding consultation.





