Orgány akciové společnosti podle nového zákona o obchodních korporacích
Správní rada:
Správní rada určuje základní zaměření obchodního vedení společnosti a dohlíží na jeho řádný výkon. Do působnosti správní rady náleží jakákoliv věc týkající se společnosti, ledaže ji tento zákon svěřuje do působnosti valné hromady.
Neurčí-li stanovy jinak, má správní rada 3 členy. K účasti na jednání správní rady se vždy přizve statutární ředitel. Jednání správní rady svolává její předseda. Předseda svolá správní radu vždy tehdy, požádá-li o to statutární ředitel, anebo jedna třetina jejích členů, vždy s pořadem jednání, který tyto osoby určí, nesvolá-li jednání předseda bez zbytečného odkladu, může jej svolat sama osoba, která o svolání jednání žádala.
Předseda správní rady organizuje a řídí její činnost a dohlíží na řádný výkon funkce správní radě podřízených orgánů společnosti. O svých poznatcích a o činnosti správní rady informuje valnou hromady. Předseda správní rady zastupuje společnost v řízení před soudy a jinými orgány proti statutárnímu řediteli. Je-li předseda správní rady současně statutárním ředitelem, zastupuje společnost jiný správní radou určený člen.
Statutární ředitel:
Statutárním orgánem společnosti je statutární ředitel jmenovaný správní radou – ten tedy jedná jménem společnosti navenek. Statutárním ředitelem může být i předseda správní rady. Statutárnímu řediteli přísluší obchodní vedení společnosti.
Správní rada tedy může činit v podstatě vše, kromě záležitostí, které jsou výslovně svěřeny valné hromadě a kromě zastupování společnosti navenek (pokud není předseda správní rady současně statutárním ředitelem).
Dualistický systém struktury společnosti se potom významně od stávajícího systému představenstvo + dozorčí rada významným způsobem neodlišuje.
V souvislosti s přijetím nového zákona bude však přesto nutné provést i u existujících společností revizi zakladatelských dokumentů a dát je do souladu s novou úpravou, zákon stanoví půlroční lhůtu od nabytí účinnosti zákona pro splnění této povinnosti. V krajním případě hrozí i zrušení společnosti, to však v případě, že dokumenty nebudou uvedeny do souladu ani přes výzvu soudu.
Do you need legal advice?
We are ready to help you with any legal issue. Do not hesitate to contact us for a non-binding consultation.

Podobné

Webinář - Ukončení pracovního poměru: Co říkají soudy a co z toho plyne pro praxi

