Omezení poptávky či odbytu výrobků a služeb v důsledku krizových opatření a možné snížení mzdových nákladů
Zákoník práce pro řešení těchto situací nabízí nástroj tzv. částečné nezaměstnanosti , jehož správným užitím lze alespoň částečně snížit náklady zaměstnavatele za situace, kdy dojde k poklesu poptávky či odbytu jeho výrobků nebo služeb. V takovém případě se jedná o překážku v práci na straně zaměstnavatele spočívající v částečné nezaměstnanosti a zaměstnavatel je oprávněn vyplácet náhradu mzdy ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku zaměstnance.
Úřad může práce může dokonce poskytnout zaměstnavatelům příspěvek v době částečné nezaměstnanosti.
U každého zaměstnavatele může být situace odlišná a je nutné vždy posoudit každý případ individuálně. Pro posouzení konkrétní situace právě u Vás se neváhejte na naši advokátní kancelář obrátit.
Do you need legal advice?
We are ready to help you with any legal issue. Do not hesitate to contact us for a non-binding consultation.
Podobné
JUDr. David Řezníček, LL.M., Ph.D. Elected Vice-President of the International Arbitration Court in Prague (PRIAC)
JUDr. David Řezníček, LL.M., Ph.D., managing partner of our law firm, was elected Vice-Chairman of the Bureau of the International Arbitration Court in Prague at the Czech Moravian Commodity Exchange Kladno (PRIAC)