Omezení poptávky či odbytu výrobků a služeb v důsledku krizových opatření a možné snížení mzdových nákladů
Zákoník práce pro řešení těchto situací nabízí nástroj tzv. částečné nezaměstnanosti , jehož správným užitím lze alespoň částečně snížit náklady zaměstnavatele za situace, kdy dojde k poklesu poptávky či odbytu jeho výrobků nebo služeb. V takovém případě se jedná o překážku v práci na straně zaměstnavatele spočívající v částečné nezaměstnanosti a zaměstnavatel je oprávněn vyplácet náhradu mzdy ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku zaměstnance.
Úřad může práce může dokonce poskytnout zaměstnavatelům příspěvek v době částečné nezaměstnanosti.
U každého zaměstnavatele může být situace odlišná a je nutné vždy posoudit každý případ individuálně. Pro posouzení konkrétní situace právě u Vás se neváhejte na naši advokátní kancelář obrátit.
Potřebujete právní poradenství?
Jsme připraveni vám pomoci s jakýmkoli právním problémem. Neváhejte nás kontaktovat pro nezávaznou konzultaci.
Podobné
JUDr. David Řezníček, LL.M., Ph.D. zvolen místopředsedou Mezinárodního rozhodčího soudu v Praze (PRIAC)
JUDr. David Řezníček, LL.M., Ph.D., managing partner naší advokátní kanceláře, byl zvolen místopředsedou předsednictva Mezinárodního rozhodčího soudu v Praze při Českomoravské komoditní burze Kladno (PRIAC)