Hlášení pracovních úrazů už jen elektronicky – od ledna 2026!
Od nového roku vstoupí v účinnost nařízení vlády, které zavádí povinnost zaměstnavatelů oznamovat pracovní úrazy výhradně elektronicky prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce.
Co to znamená v praxi?
- Digitalizace nahradí dosavadní papírové hlášení.
- Úrazy budou rozděleny do 4 kategorií dle závažnosti.
- Evidence úrazů bude moci být vedena elektronicky.
- Ukládání záznamů po dobu 10 let zůstává povinné.
Zaměstnavatelé by se měli na změny včas připravit, především z hlediska interních procesů a školení pověřených osob.
Do you need legal advice?
We are ready to help you with any legal issue. Do not hesitate to contact us for a non-binding consultation.
Podobné
Webinář - právní podmínky pro vedení e-shopu v roce 2026
Víte, jaké informace musí Váš web ze zákona obsahovat? A máte jistotu, že Vaše obchodní podmínky skutečně odpovídají aktuální právní úpravě? Zveme Vás na praktický webinář dne 25.3.2026 ve 13 hodin věnovaný právním povinnostem provozovatelů internetových obchodů.
Prekluze důvodu neplatnosti VH
Navrhovatel, který se u soudu domáhá vyslovení neplatnosti usnesení valné hromady společnosti s ručením omezeným z určitých důvodů, nemůže po uplynutí zákonných prekluzivních lhůt uplatnit nové (v návrhu na zahájení řízení dosud neuplatněné) důvody neplatnosti usnesení valné hromady, a to ani tehdy, byly-li takové důvody uplatněny včas na zasedání valné hromady formou protestu.