Soustavné méně závažné porušování povinnosti zaměstnancem
O soustavné méně závažné porušování pracovní kázně (nyní porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci) jde tehdy, dopustil-li se pracovník nejméně tří porušení pracovní kázně, která dosahují intenzity méně závažného porušení pracovních povinností, mezi nimiž je přiměřená časová souvislost.
Rozsudek NS ČR sp. zn. 6 Cdo 1/92 (Rc 52/1994)
Potřebujete právní poradenství?
Jsme připraveni vám pomoci s jakýmkoli právním problémem. Neváhejte nás kontaktovat pro nezávaznou konzultaci.
Podobné
Webinář - právní podmínky pro vedení e-shopu v roce 2026
Víte, jaké informace musí Váš web ze zákona obsahovat? A máte jistotu, že Vaše obchodní podmínky skutečně odpovídají aktuální právní úpravě? Zveme Vás na praktický webinář dne 25.3.2026 ve 13 hodin věnovaný právním povinnostem provozovatelů internetových obchodů.
