Míra spoluzpůsobení si škody poškozeným spolujezdcem může dosáhnout až jedné poloviny, jestliže vědomě podstoupí jízdu s řidičem, o němž ví, že je pod vlivem alkoholu.
Advokát kanceláře JUDr. David Řezníček, LL.M. přednášel společně s Mgr. Petrem Sokolem z o.p.s. Nová Ekonomika pro právní a investiční odbor Jihomoravského kraje problematiku odpovědného zadávání veřejných zakázek, a to s důrazem na sociální oblasti, oblasti zaměstnanosti nebo oblasti životního prostředí.
Podle § 31 zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách (dále jen ZZS) je poskytovatel je povinen
Lehkomyslné jednání zaměstnance je podle ustanovení § 191 odst. 2 písm. c) zák. práce (č. 65/1965 Sb.) samostatným důvodem pouze pro částečné zproštění se odpovědnosti.
Požadavek zákona na doručení písemnosti zaměstnanci do vlastních rukou může zaměstnavatel splnit též jejím doručením prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací za podmínek, které jsou uvedeny v ustanovení § 335 zák. práce a mezi které patří podpis písemnosti elektronickým podpisem založeným na kvalifikovaném certifikátu; bez tohoto podpisu není doručení písemnosti zaměstnanci prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací účinné.
Požadavku zachování obvyklé opatrnosti odpovídá, aby odesílatel, který zasílá prostřednictvím pošty podání, jež má mít za následek vznik majetkového nároku, tak učinil doporučeně.
Soud nemůže podle vlastní volné úvahy určit, do jaké výše je právním předpisem stanovený úrok z prodlení z hlediska přiměřenosti „mravný“, a podle toho výši zákonného úroku z prodlení omezit. Právo na úroky z prodlení lze poměřovat ustanovením § 3 odst. 1 obč. zák. pouze v tom smyslu, zda výkon tohoto práva je či není v rozporu s dobrými mravy.
Podle § 127a o. s. ř. jestliže znalecký posudek předložený účastníkem řízení má všechny zákonem požadované náležitosti a obsahuje doložku znalce o tom, že si je vědom následků vědomě nepravdivého znaleckého posudku, postupuje se při provádění tohoto důkazu stejně, jako by se jednalo o znalecký posudek vyžádaný soudem.
K nezletilým dětem mají vyživovací povinnost oba rodiče, u nichž se musí náležitým způsobem zjistit a posoudit nejen jejich výdělkové poměry (event. jiné příjmy), ale rovněž skutečně dosahovaná životní úroveň, na níž se mají děti právo podílet (§ 85 odst. 2 zákona o rodině).
Nestrannost soudce má konkrétní vyjádření i v tom, že nesmí být stíhán či jinak veden k trestní odpovědnosti za nesprávný právní názor. Obdobně to platí i o dalších procesních postupech, soudcem použitých. Nezávislost soudního rozhodování nemůže být absolutní a bezbřehá.
- Vyloučení společníka
- Určení výše úhrady za zdravotní péči
- Převod obchodního podílu a princip loajality
- Nebezpečné pronásledování
- Smluvní pokuta
- Smlouva o přepravě nákladu - odpovědnost podle Úmluvy CMR
- Relevance nesouhlasu jednoho z rodičů se střídavou péčí
- Nová rizika pro členy orgánů obchodních korporací
- Soustavné méně závažné porušování povinnosti zaměstnancem
- Ocenění obchodního podílu pro účely vypořádání SJM v soudním řízení
- Porušení manželské věrnosti a výživné
- Výlučné užívání věci z nevypořádaného SJM jedním z manželů - Rozsudek NS z 26.11.2008, sp.zn. 33 Odo 1229/2006
- Střídavá péče - Nález Ústavního soudu zn.sp. III. ÚS 1206/09 ze dne 23.února 2010
- Civilní letectví
- Zásada vyrovnanosti veřejných rozpočtů v České republice
- Změny právní úpravy dopadající na společnost s ručením omezeným od 1. 1. 2014
- K odpovědnosti jednatele společnosti s ručením omezeným dle právní úpravy účinné od 1. 1. 2014
- Potravinové právo
- Problematika odpovědnosti dopravce za škodu při mezinárodní silniční přepravě
- Dárování orgánů ex mortuo
- Okolnosti vylučující protiprávnost
- K možnosti ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle ust. § 52 písm. a), c) ZPr
- K problematice smlouvy o nájmu bytu a jejího ukončení ze strany pronajímatele
- Zpracování osobních údajů zaměstnanců zaměstnavatele prostřednictvím třetích osob
- K přípustnosti reklamního sdělení na výsledkovém listu
- Kontrola věcí a prohlídky zaměstnanců prováděné zaměstnavatelem
- K platnosti Smlouvy o uzavření budoucí smlouvy o převodu dosud neexistující bytové jednotky
- K režimu zákona o veřejných zakázkách v souvislosti se smlouvou o nájmu nebytových prostor
- Právní rizika fiktivních příhozů na internetových aukcích
- K možnosti uzavřít smlouvu o nájmu bytu právnickou osobou jako nájemcem
- K možnosti zasílání výsledků laboratorních vyšetření formou emailu
- K otázce uložení povinnosti náhradní výsadby v případě pokácení dřevin rostoucích mimo les
- Prodlužování pracovního poměru na dobu určitou
- Právo volby pacienta na poskytovatele zdravotních služeb
- Výpověď z pracovního poměru
- Možnosti postihu zaměstnance při nedodržení výpovědní doby
- Povinnost právnické osoby oprávněné k podnikání třídit odpad
- K bezpečnostním přestávkám v práci ve smyslu ust. § 9 odst. 6 NV č. 272/2011 Sb.
- Zaměstnanci vykonávající práci převážně v zahraničí a možnost výplaty mzdy v cizí měně
- Orgány akciové společnosti podle nového zákona o obchodních korporacích
- Povinnost mít na pracovišti doklady prokazující pracovněprávní vztah
- Možnost uplatnění nároku na náhradu škody způsobené nepřiměřenou délkou řízení
- Souhlas zákonného zástupce nezl. pacienta při provádění odběru biolog.materiálu pro lab.vyšetření
- Nelegální výkon závislé práce
- Novela insolvenčního zákona zavádí povinnost statutárů podat insolvenční návrh i v případě tzv. „skrytého“ úpadku
- Odpovědnost dalších právnických vedle zaměstnavatele za nelegální práci vykonávanou cizinci
- Novela zákoníku práce provedená zákonem č. 365/2011 Sb. s účinností od 1.1.2012
- Povinnost zaměstnavatele určit čerpání dovolené
- Autorská práva k softwarovému dílu vytvořenému zaměstnancem
- Rovné odměňování zaměstnanců se mzdovým výměrem
- Fikce doručení v soukromém právu
- Čerpání dovolené
- Smlouva o převodu obchodního podílu ve společnosti s ručením omezeným
- Odpovědnost zaměstnance za převzatý služební automobil v souvislosti s hmotnou odpovědností
- Výpověď zaměstnání pro nadbytečnost
- Alkohol na pracovišti